La ministra del Trabajo, Jeannette Jara, ha instado a los empleadores a considerar el teletrabajo como una estrategia clave. Esto se da en el contexto de la Campaña de Invierno y la alta prevalencia de virus respiratorios. La medida busca proteger la salud de los trabajadores y sus familias, minimizando la propagación de enfermedades.
Derechos de Padres y Madres al Teletrabajo
La ministra Jara enfatizó los derechos laborales existentes. Recordó que el Código del Trabajo ampara a madres con hijos menores de un año. Estas tienen derecho a licencia médica en casos de enfermedades graves de sus hijos. Además, padres y madres tienen derecho al teletrabajo. Esta prerrogativa aplica siempre que sea compatible con sus funciones. Es vital, sobre todo, bajo la actual alerta sanitaria, que se extiende hasta el 31 de agosto. La ministra busca promover el teletrabajo como una medida efectiva.
Promoviendo el Teletrabajo como Solución
La ministra Jara urgió a implementar estas medidas. «Exhortamos a los empleadores a implementar estas medidas en cada uno de los entornos laborales en los que sea factible hacerlo, en pleno cumplimiento de este derecho consagrado por ley», señaló. Esta petición subraya la necesidad de adaptar los ambientes de trabajo. Se busca garantizar el bienestar de los empleados. La Pontificia Universidad Católica ya adoptó esta iniciativa. Permitirá el teletrabajo a padres de niños menores de cinco años. La universidad comunicó su compromiso con el cuidado de sus colaboradores. Esto demuestra la importancia de adecuar las condiciones laborales a las circunstancias actuales. El ejemplo de la universidad inspira a otras organizaciones. Así, el teletrabajo es clave para contener los virus respiratorios.
