La ministra del Trabajo recordó que para los trabajadores y trabajadoras que son padres o madres, les asiste el derecho al teletrabajo, cuando es compatible con la función que realizan, toda vez que exista una alerta sanitaria.
“Ministra del Trabajo, Jeannette Jara, insta a los empleadores a implementar el teletrabajo ante la prevalencia de virus respiratorios durante la Campaña de Invierno”.
En el marco de la Campaña de Invierno, la ministra del Trabajo, Jeannette Jara, emitió un llamado formal a los empleadores para que consideren la implementación del teletrabajo como medida preventiva. Dicha medida surge en respuesta a la alta presencia de virus respiratorios en la actualidad.
La ministra Jara recordó que el Código del Trabajo establece el derecho a licencia médica para las madres de niños de un año o menos en casos de enfermedades graves. En consecuencia, estas madres tienen el derecho de ausentarse del trabajo y recibir el subsidio correspondiente a la licencia médica.
Además, la ministra Jara enfatizó que los trabajadores y trabajadoras que sean padres o madres también tienen el derecho al teletrabajo, siempre y cuando sea compatible con sus funciones laborales. Esta disposición adquiere mayor relevancia en el actual periodo de alerta sanitaria, que se encuentra vigente hasta el 31 de agosto del presente año.
La ministra del Trabajo busca promover la adopción del teletrabajo como una medida eficaz para proteger la salud de los trabajadores y prevenir la propagación de los virus respiratorios. Su llamado responde a la necesidad de adaptar los entornos laborales a las condiciones sanitarias actuales y garantizar el bienestar de los trabajadores y sus familias.”
“Exhortamos a los empleadores a implementar estas medidas en cada uno de los entornos laborales en los que sea factible hacerlo, en pleno cumplimiento de este derecho consagrado por ley“, expresó la ministra Jara.
En respuesta a esta necesidad, algunas empresas e instituciones ya han tomado medidas. En particular, la Pontificia Universidad Católica anunció hoy que los padres y madres de niños menores de 5 años tendrán la posibilidad de teletrabajar.
“El bienestar de nuestros colaboradores y sus familias es una preocupación constante de nuestra institución académica. Ante el significativo aumento de los virus respiratorios en el país y el impacto que estos tienen en los niños y niñas en edad preescolar, como el virus sincicial, la Alta Dirección ha dispuesto facilitar que aquellos empleados con hijos que habitualmente asisten a salas cunas o jardines infantiles puedan permanecer en sus hogares“, comunicó la entidad a su personal.
Esta iniciativa demuestra el compromiso de la institución con el cuidado y la protección de la salud de sus trabajadores, reconociendo la importancia de adaptar las condiciones laborales a las circunstancias actuales. Además, sirve como ejemplo inspirador para otras organizaciones en la implementación del teletrabajo como una medida que salvaguarda la integridad de las familias y contribuye a la contención de los virus respiratorios en el ámbito laboral.
